公司强行给员工放假,只发基本生活费,合法吗?假如一... 公司强行给员工办信用卡是否合法?

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公司强行给员工办信用卡是否合法?

公司强行给员工办信用卡是否合法?公司以资金周转不开为由半强行给员工公司在员工不同意情况下强行给员工办信用卡侵犯公民财产所有权。 根据《中华人民共和国民法通则》: 第七十一条 财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。 第七十二条 财产所有权的取得,不得违反法律规定。 按

公司强行给员工换岗,员工不愿意,可以不同意吗

当然可以。换岗属于变更劳动合同的主要内容,需要双方协商一致。若用人单位因此而与员工解除劳动合同,需支付赔偿金。

如果公司强行给员工转岗,员工有权不同意吗

除非你不干了,才有权不同意。《劳动法》也没规定公司没有调换员工岗位的权力。何况这种事情即使有规定,人家也能找出千百种合理合法的解释,毕竟员工相对于公司是弱势的一面。国企调换员工岗位都很正常,私企外企或合资的就更加。 待遇好,想干

公司强制给员工买社保违不违反劳动合同法

1、公司强制给员工买社保不违法,相反是合法的。 2、用人单位为其职工参加社会保险,是对用人单位的基本要求,也属于这类强制性规定。《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条分别规定了用人单位应当缴纳基本养老

公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?

就是公司故意刁难员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更

公司强行给我们解除合同怎么计算买断钱?

如果是公司强制解除劳动合同,按照劳动合同法规定,员工应该得到每工作一年一个月的工资赔偿,而且员工还可以向公司索要十二个月内的两倍工资赔偿

公司强制给我们买意外保险需要我们自己出钱吗?公司...

1、意外保险属于商业保险,除了国家规定外,任何单位和个人不得强制他人购买商业人身保险,保险法第第十一条规定:订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外,保险合同自愿订立。 2、扣

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公司强行给员工调岗上岗后不能胜任怎么办

公司强行给员工调岗上岗后不能胜任怎么办要么要求调回去,要么推荐其他人顶岗,要么努力适应,要么另谋高就。

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